＜入社後３年未満に離職する率＞
3年未満離職率(2005～2024年)過去20年間の調査値
入社人数22名うち3年未満離職者2名（9.1%）

＜５年平均離職率＞
１年の離職人数／在席する従業員を５年平均した値（3.4%）

2020	2021	2022	2023	2024
0	0	1	2	1
22	23	24	26	24
0%	0%	4%	8%	4%

 

【当社の離職率が低い理由】
橋梁設計という仕事は、２〜３年勤めて一人前になるような簡単なものではありません。
一生をかけて学んでいく仕事です。
このような仕事への理解がある人たちが入社しているため、価値観が近く、従業員同士が尊重しやすい環境になっています。
また、「①学ぶ（教えてもらう）、②自立（売上げる）、③還元（指導者）」のサイクルをテーマに、短スパンの日々の業務プランから定年までのロングプランまで、やりがいを持って働ける環境作りに取り組んでいます。

【当社に合わなかった人材事例】
・他力本願だった人・・・個々が自立して働く集団のため馴染めない？
・もの凄く稼ぎたい人・・・健康第一に考えているため無理な働きにはストップを掛けます。安全に要領良く稼いでいます。
・ワンマンな人・・・今の時代はどこに勤めても難しい？
・社会貢献に興味が無い人・・・利己主義には限界があるのかも？

更新日　2025年1月14日